Perfil Profissiográfico

Bom dia caro leitor,

        Hoje quero postar aqui no blog um pouco sobre as características pedidas em perfil profissiográfico de concursos policiais, para que possamos entender um pouco melhor qual o que é esses tanto de características que eles visam auferir de um candidato a um cargo policial.

 Algumas características de perfil Psicográfico:

CARACTERÍSTICAS	DESCRIÇÃO
Controle emocional	Indica a qualidade do manejo das emoções e de adequação da resposta emocional a estímulos eliciadores.
Resistência à frustração	Habilidade de manter suas atividades em bom nível quando privado de satisfação de uma necessidade pessoal, em uma dada situação profissional ou pessoal.
Inteligência	Capacidade de raciocínio global aliado à capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar os conhecimentos já existentes.
Flexibilidade	Capacidade de adaptar o comportamento e agir com desenvoltura nas mais diversas situações, aceitando idéias divergentes.
Atenção	Capacidade de diferenciar estímulos e atuar de forma adequada aos mesmos.
Habilidade social	Grau de proximidade ou consideração do indivíduo, em suas ações, com pessoas ou grupos. Afere tendências de dependência, lealdade, colaboração ou individualismo.
Capacidade de liderança	Indica a capacidade do sujeito em desempenhar funções de influência interpessoal (sugerir, seduzir, persuadir, dissuadir, restringir ou proibir), presentes no desempenho de papéis de condução de indivíduos.
Decisão	Disposição para assumir riscos de uma linha de ação não rotineira com presteza para atingir metas estabelecidas.
Delegação	Disposição em designar tarefas a colaboradores, buscando o aproveitamento pleno do potencial instalado à sua disposição.
Conformidade	Disposição de atingir objetivos em conformidade com as normas e técnicas pré-definidas.
Planejamento	Disposição para estabelecer e prover objetivos, definindo planos de ação, prazos e recursos necessários para uma determinada atividade.
Organização	Disposição em se ocupar de atividades relativas a ordem das coisas, atividades, tempo, definição de papéis, etc.
Agressividade	Padrão de resposta a estímulos divergentes da sua posição pessoal, vindos de situações, coisas ou pessoas (comportamento interpessoal na condução de conflitos).
Persistência	Disposição para se manter ligado a uma atividade ou tarefa, levando-a a termo.
Controle	Disposição para controlar o próprio trabalho e o de terceiros, medindo, avaliando e regulando atividades em desenvolvimento.
Dinamismo	Nível de energia disponível para o trabalho.
Iniciativa	Capacidade de empreender novas idéias e/ou atitudes tomando a frente nas diversas situações.
Capacidade de vigília	Capacidade em manter-se alerta por tempo prolongado.
Raciocínio abstrato	Capacidade de estabelecer relações abstratas em situações novas para as quais se possui pouco conhecimento previamente aprendido.
Resistência ao estado de estresse	Capacidade de enfrentamento das situações que provocam reações f ísicas e psíquicas no organismo.
Raciocínio verbal	Capacidade de se comunicar e de estabelecer relações abstratas entre conceitos verbais.
Raciocínio Espacial	Capacidade de visualização, de formar representações mentais visuais e manipulá-las transformando-as em novas representações.